Sediksi.com – Gaji adalah salah satu faktor penting yang menjadi acuan seseorang dalam bekerja. Jika ingin mengajukan alasan resign karena gaji kecil, sebaiknya lakukan secara santun. Tujuannya agar kamu tetap terlihat profesional di mata perusahaan.
Alih-alih mengajukan alasan mengundurkan diri karena gaji kecil secara eksplisit, kamu bisa mencoba cara yang lebih implisit. Alasan tersebut juga bisa kamu jadikan sebagai jawaban ketika melakukan interview di perusahaan baru. Lantas, apa saja alasan yang tepat untuk diberikan? Simak rekomendasi selengkapnya di bawah ini!
Alasan Resign Karena Gaji Kecil yang Tepat
Urusan gaji biasanya menjadi alasan seseorang mengundurkan diri. Hal tersebut sah-sah saja, karena hak semua orang untuk bekerja di tempat yang diinginkan. Agar kamu tetap dinilai profesional oleh HRD, ini dia alasan resign yang tepat jika penyebabnya adalah gaji kecil, antara lain:
Merasa Tidak Berkembang
Hampir semua karyawan pasti menginginkan perkembangan dalam bekerja, baik itu jenjang karier, gaji, sampai ilmu atau skill baru. Kamu bisa memberikan alasan resign bahwa selama bekerja tidak merasa berkembang. Jabarkan perkembangan apa yang ingin kamu dapatkan agar alasan yang diajukan tampak masuk akal.
Memberikan alasan tersebut juga akan membuatmu terlihat seperti seorang pembelajar yang baik. Kamu juga bisa memanfaatkannya untuk menjawab pertanyaan ketika interview di tempat yang baru.
Career Switching
Alasan resign karena gaji kecil bisa kamu ajukan dengan dalih career switching atau perubahan karir. Jelaskan bahwa kamu juga mengharapkan perubahan gaji bersamaan dengan career switching yang hendak dilakukan.
Namun, untuk alasan satu ini tidak bisa kamu jadikan jawaban ketika interview di tempat baru dengan posisi yang sama. Tentu saja hal ini akan membuat alasanmu resign menjadi tidak masuk akal.
Mendapatkan Penawaran Lebih Baik
Alih-alih mengajukan alasan resign karena gaji kecil secara terang-terangan, lebih baik gunakan kalimat satu ini. Berikan alasanmu mengundurkan diri karena mendapatkan penawaran yang lebih baik. Tentu saja hal ini akan terlihat lebih santun daripada langsung memberikan alasan gaji yang diterima sedikit.
Mengingat melamar kerja dengan cara baik-baik, tentu ketika resign juga tidak boleh meninggalkan etika. Ceritakan alasan tersebut secara santun dan jangan terkesan merendahkan perusahaan yang akan kamu tinggal keluar.
Tidak Ada Jenjang Karier yang Jelas
Kamu juga bisa mengajukan alasan resign karena gaji kecil dengan dalih tidak ada jenjang karier. Adanya jenjang karier tentu membuat seseorang lebih semangat bekerja karena ada harapan kenaikan gaji. Jika bekerja tanpa jaminan jenjang karier, maka tidak menutup kemungkinan gaji akan stuck di nominal yang sama.
Ajukan alasan tersebut jika memang di perusahaanmu tidak ada kepastian jenjang karier. Mungkin saja alasan yang kamu ajukan bisa menjadi feed back positif sehingga perusahaan mempertimbangkan hal terkait jenjang karier.
Job Desk dan Gaji yang Tidak Sesuai
Alasan resign karena gaji kecil yang tepat untuk diberikan juga bisa seputar job desk. Jika memang merasa beban pekerjaan terlalu besar dan tidak sebanding dengan gaji, utarakanlah hal itu kepada pihak perusahaan. Namun, untuk mengutarakannya kamu harus tetap santun dan memberikan data serta fakta yang jelas.
Jangan sampai kamu dinilai terlalu mengada-ada sehingga justru kamu akan terlihat kurang profesional. Beberapa perusahaan ada yang melakukan negosiasi ulang mengenai gaji untuk mempertahankan karyawannya, tetapi ada juga yang langsung membiarkan karyawannya resign walau sudah diberikan alasan tersebut.
Kurangnya Apresiasi atas Kontribusi dan Prestasi
Kamu juga bisa memberikan alasan resign karena gaji kecil secara lebih halus. Katakan saja bahwa perusahaan kurang dalam memberikan apresiasi atas kontribusi dan prestasi karyawan. Misalnya ketika jam lembur, ternyata karyawan tidak mendapatkan kompensasi yang layak.
Hal ini tentu merugikan karyawan dan membuat perolehan gaji tidak sesuai. Alasan satu ini juga akan membuatmu tampak lebih profesional, alih-alih sekadar mengatakan gaji yang didapatkan terlalu sedikit.
Ingin Melanjutkan Pendidikan
Ada kondisi di mana pendidikan yang kamu raih saat ini membuat perolehan gaji tidak begitu besar. Untuk mendapatkan kenaikan gaji yang lebih layak, kamu bisa menempuh pendidikan lanjutan. Memang ada perusahaan yang memperbolehkan part time, sehingga kamu bisa kuliah sambil bekerja.
Namun, jika keinginan untuk resign sudah bulat, maka kamu bisa mengajukan alasan ingin lebih fokus pada pendidikan. Harapan untuk ke depannya, kamu akan memperoleh karier lebih baik setelah menyelesaikan pendidikan lanjutan.
Resign memang menjadi hak semua orang, tetapi pastikan caramu mengundurkan diri tetap santun. Berikan alasan resign karena gaji kecil secara sopan, sehingga kamu juga akan dinilai sebagai sosok yang profesional. Selain itu, pastikan ajukan pengunduran diri jauh-jauh hari, maksimal sebulan sebelum resign ya!
