3 Cara Daftar Kerja Online Lewat HP, Bisa Sambil Rebahan!

Sediksi.com – Di zaman yang serba praktis ini, informasi tentang lowongan kerja bisa diperoleh dengan cepat hanya dengan menengok layar smartphone saja. Ada berbagai pekerjaan yang dapat disesuaikan dengan kualifikiasi dan bidang yang kamu kuasai. Tapi, bagaimana cara daftar kerja online lewat HP?

Cara daftar kerja online lewat HP ramai diperbincangkan sejak kemajuan teknologi digital berlangsung. Itu memang menarik sih, sebab, tidak dapat dipungkiri bahwa melamar kerja secara online dinilai sangat efisien.

Terlepas dari kesahihan berkas yang kita kirimkan, mengirim lamaran kerja secara online dapat menghemat banyak hal, diantaranya ialah biaya, waktu, dan tenaga. Hanya saja, ada beberapa pertanyaan terkait hal ini.

Bagaimana cara daftar kerja online lewat HP? Apakah melamar kerja lewat HP bisa efektif?

Baik, di dalam artikel ini, kita akan menjawab seputar pertanyaan tersebut. Yuk ikuti terus artikel ini sampai selesai!

Cara Daftar Kerja Online lewat HP, Apakah Efektif?

Secara umum, saat ada pembukaan lowongan pekerjaan, akan ada banyak sekali pelamar. Wajar belaka jika berkas-berkas menumpuk.

Agar surat lamaran kerja beserta berkas lainnya bertengger di halaman utama, pelamar kerja harus sesuai dengan kualifikasi yang dicari perusahaan.

Secara umum, perekrut akan menyeleksi kriteria pelamar yang lolos administrasi dahulu, sebelum kemudian melihat kualifikasi.

Platform kerja online hadir dengan memberi fitur seleksi. Jadi, perekrut lebih mudah memantau siapa-siapa saja yang lolos administrasi. Melihat kualifikasi pun juga bakal lebih ringkas. Kurang lebih, itulah yang membuat cara daftar kerja online jadi lebih efektif ketimbang yang mengirim berkas dengan pos.

Lagipula, saat ini sudah banyak sekali platform jejaring kerja online. Bahkan, menggunakan HP saja sudah bisa. Beberapa cara daftar kerja online lewat HP berikut ini bisa dipertimbangkan.

Cara daftar kerja online lewat email

Salah satu akses yang sering kali digunakan perusahaan untuk menerima surat lamaran kerja ialah Email. Hal ini sudah umum di kalangan pekerja ya. Untuk caranya, simak tips di bawah ini:

Gunakan akun Email professional

Pertama, gunakan akun email profesional. Pelamar barangkali punya banyak email, tetapi menggunakan akun email profesional adalah nilai tambah.

• Hindari akun email yang kesannya kelewat santai, apalagi tak menunjukkan “siapa kamu sebenarnya”.
• Perekrut bisa jadi akan menilai keseriusan pelamar kerja dimulai dari akun emailnya terlebih dahulu.

Buat surat lamaran kerja dan CV

Secara umum, perusahaan yang mencari karyawan baru akan menagih surat lamaran kerja dan CV. Tanpa kedua hal itu, perekrut tidak dapat mengenali siapa pelamarnya dong. Saat ini, banyak sekali refrensi yang dapat digunakan untuk membuat surat lamaran kerja yang baik dan benar.

Melengkapi berkas yang akan dikirimkan

Tergantung dengan perusahaan atau pekerjaan yang dilamar. Ada beberapa perusahaan yang menginginkan kelengkapan lampiran berkas dari pelamar kerja.

Apabila pekerjaan yang kamu lamar ialah pekerjaan yang membutuhkan pembuktian karya, biasanya sih pelamar kerja akan diminta untuk menyertakan portofolio kerja juga. Singkatnya, sebelum daftar kerja online, pastikan terlebih dahulu kelengkapan berkas ya.

Beberapa berkas yang dibutuhkan umumnya adalah:

• Surat lamaran kerja
• Foto profil
• Scan Ijazah
• Scan KTP
• CV dan/atau Portofolio

Berikan surat pengantar dan subjek email

Sebagai pelamar kerja yang baik, tentu kita seharusnya tidak membiarkan surat Email kita kosong melompong ya. jadi, harus ada tujuan email ini dibuat, dan kepada siapa Email ini dikirimkan. Hal pertama yang harus dicantumkan ialah subjek Email.

Contohnya:

• “Lamaran kerja” – “(Posisi yang dilamar)” – “Nama”

Selain subjek, tidak lupa juga kita mesti mencantumkan surat pengantar kerja. pengantar ini hanya berisi kalimat pembuka agar recruiter tertarik untuk membacanya lebih lanjut lagi. Adapun struktur kalimat pengantar Email di antara lain ialah:

• Salam pembuka.
• Alasan kamu melamar kerja.
• Alasan perusahaan harus menerima kamu.
• Kontak yang bisa dihubungi, bisa berupa nomor telepon maupun media sosial
• Salam penutup

Cara daftar kerja online lewat Linkedin

Salah satu cara daftar kerja online lewat HP lainnya ialah menggunakan LinkedIn. Platfrom ini merupakan jejaring profesional yang menyediakan lowongan pekerjaan, magang, dan hal terkait dunia kerja lainnya.

Cara daftar kerja lewat linkedin juga tidak sulit. Sebelum memulai Langkah yang lebih lanjut, kita harus punya akun terlebih dahulu.

Caranya ialah sebagai berikut:

• Pastikan memiliki akun LinkedIn dan telah “Login”
• Cari posisi pekerjaan yang tersedia atau yang diinginkan.
• Lihat detail lebih lanjut.
• Tekan “Melamar mudah” atau “Easy Apply“.
• Masukkan informasi yang wajib dicantumkan di layar pop up yang tertera.
• Klik “Tinjau” atau “Review” untuk mengirimkan lamaran.
• Lamaran kamu sudah terkirim, dan kini kamu tinggal menunggu panggilan.

Jika ada kamu ingin melakukan perubahan atau pembatalan terhadap surat lamaran, tentu hal itu masih bisa dilakukan kok. Selain itu, kita juga dapat menghubungi pihak pemosting lowongan kerja melalui InMail.

Cara daftar kerja online lewat Jobstreet

Cara daftar kerja online lewat HP berikutnya ialah Jobstreet, platfrom yang menyediakan informasi bermacam-macam lowongan pekerjaan. Luas jangkauannya hingga mencapai wilayah Malaysia, Singapura, dan negara ASEAN lainnya.

Untuk mendaftar lowongan kerja di Jobstreet, tentu Langkah awalnya ialah membuat akun Jobstreet, lalu berlanjut kepada pencarian lowongan pekerjaan.

• Masuk ke aplikasi Jobstreet.
• Temukan pekerjaan yang diiklankan.
• Siapkan berkas lamaran pekerjaan kamu lalu tekan tombol “Aply Now”.
• Lamaran kamu sudah selesai terkirim.

Itulah beberapa cara daftar kerja online lewat HP yang bisa dicoba. Sebelum melamar, pastikan keterampilan yang dimiliki sesuai dengan informasi lowongan. Selain itu, pastikan pula semua kelengkapan berkas sudah sesuai dengan persyaratan.