50 Pertanyaan Refleksi Diri untuk Resolusi Karier Tahun Baru 2024

50 Pertanyaan Refleksi Diri untuk Resolusi Karier Tahun Baru 2024

46820232862_5fc6e1aa69_z

DAFTAR ISI

Sediksi.com – Untuk menyambut tahun baru 2024 dengan baik, kita juga perlu menciptakan resolusi karier.

Terkesan klise karena rasanya seperti setiap orang pasti membuat resolusi di akhir tahun yang diharapkan akan terpenuhi di tahun berikutnya.

Tapi sering kali resolusi yang diciptakan itu berakhir sia-sia karena tidak ada yang tercapai, atau bahkan tidak diusahakan.

Satu, pemikiran seperti itu adalah bentuk pesimisme yang seharusnya tidak dihiraukan. Dua, tidak ada hal besar yang datang dengan mudah. Jika ada impian yang ingin dicapai, maka harus ada usaha yang terus mengiringinya sampai impian tersebut tercapai.

Dengan menciptakan resolusi karier tahun baru 2024, kalian baru saja mengambil langkah pertama yang menunjukkan optimisme terhadap perjalanan karier di tahun berikutnya.

Mengapa perlu bertanya pada diri sendiri?

Jika ada orang yang paling bisa memahami kalian adalah diri kalian sendiri. 

Untuk membantu memahami diri sendiri, salah satu teknik yang bisa dilakukan adalah menjawab pertanyaan yang ditujukan untuk refleksi diri.

Refleksi diri ini penting untuk dilakukan sesekali dan berikut ini beberapa manfaatnya.

  • Memungkinkan kalian untuk bukan hanya mengalami (experiencing), tapi juga memahami (understanding)
  • Mendorong tingkat kesadaran diri dan kesadaran untuk terus memperbaiki diri
  • Membantu mengidentifikasi area yang perlu dibenahi, diberhentikan, dan ditingkatkan
  • Membantu mengetahui tindakan dan pilihan apa saja yang membuahkan hasil positif dan yang negatif
  • Mengurangi munculnya pikiran negatif yang bisa memengaruhi kepercayaan diri
  • Membangun kepercayaan diri
  • Meningkatkan pemahaman tentang diri sendiri dan rekan kerja
  • Menekankan pada kekuatan dan memperbaiki kekurangan diri
  • Memperjelas tujuan yang ingin dicapai dalam rentang waktu yang direncanakan
  • Menentukan tujuan profesional dan bersikap strategis dengan peluang pertumbuhan
  • Mengembangkan kemampuan berpikir secara kreatif
  • Mendorong keterlibatan dalam proses kerja

Pertanyaan terkait masa lalu

1. Hal apa yang aku harap bisa diubah dari tahun sebelumnya?

2. Apakah aku sudah menerapkan work-life balance setahun belakangan ini?

3. Apa saja tantangan yang berhasil aku lalui tahun ini?

4. Pengalaman apa yang membantu aku menjadi lebih baik lagi dalam mengambil keputusan penting?

5. Jika aku bisa kembali ke masa lalu, hal apa yang bisa aku ubah?

6. Apa pencapaian tahun ini yang paling membuatku terpukau oleh diriku sendiri?

7. Keputusan paling berani apa yang aku ambil di tahun ini?

8. Bagaimana kondisi saat ini dibandingkan dengan kondisi yang aku harapkan 10 tahun lalu?

9. Hal apa yang paling membuatku bangga?

10. Keputusan paling berisiko apa yang aku ambil di tahun yang ternyata memberikan hasil positif, dan pelajaran apa yang aku dapat dari situ?

Pertanyaan untuk masa sekarang

11. Apa keterbatasan terbesarku?

12. Apa saja yang menjadi nilai dan prinsip yang aku yakini?

13. Apa sih sukses menurutku?

14. Apa yang akan aku lakukan di hidup ini jika uang bukan masalah?

15. Apa saja yang menjadi kekuatanku di area pribadi dan profesional?

16. Apa saja area yang ingin aku tingkatkan?

17. Seperti apa rutinitasku setiap pagi, dan bagaimana hal itu membantu mempersiapkan hariku?

18. Bagaimana perasaanku tentang peranku dalam kehidupan pribadi dan profesionalku?

19. Apa yang menjadi distraksiku sehingga menghambatku mencapai potensi penuhku?

20. Bagaimana caraku merespon konflik?

Pertanyaan untuk masa yang akan datang

21. Kekhawatiran terbesarku tentang masa yang akan datang adalah

22. Akan menjadi apa aku dalam lima tahun ke depan?

23. Apa saja tujuan karierku di masa yang akan datang, dan apa saja langkah yang perlu disiapkan untuk mencapai semua itu?

24. Bagaimana aku bisa belajar dari tantangan untuk menciptakan masa depan yang cerah?

25. Apakah yang sedang aku kerjakan saat ini semakin mendekatkanku pada tujuan yang ingin dicapai?

26. Apakah aku mengantisipasi peristiwa besar dalam hidup yang memungkinkanku untuk mengubah rutinitasku dan, jika demikian, apa yang bisa aku lakukan untuk meminimalkan tantangan yang berpotensi timbul?

27. Bagaimana aku akan menggambarkan orang yang aku sendiri inginkan di masa depan?

28. Keseharian seperti apa yang aku inginkan untuk terjadi di masa depan?

29. Perubahan seperti apa yang ingin aku rasakan ke depannya?

30. Perubahan karier seperti apa yang ingin aku lihat ke depannya?

Pertanyaan tentang kebiasaan kerja

31. Apa yang sudah aku lakukan untuk memperbaiki dan meningkatkan kebiasaan kerja?

32. Kebiasaan kerja apa saja yang bisa aku terapkan untuk memperbaiki diri?

33. Kebiasaan pribadi apa yang bisa aku terapkan untuk memperbaiki diri?

34. Kebiasaan apa yang paling ingin aku hentikan dan ganti?

35. Kebiasaan positif apa yang sudah aku pertahankan dan membantuku menjadi lebih terorganisir dan termotivasi?

36. Apakah aplikasi bantuan betul membantuku untuk mengembangkan dan mempertahankan rutinitas yang lebih sehat?

37. Kebiasaan positif apa yang secara natural aku biasakan?
38. Kebiasaan apa yang telah aku kembangkan yang berhasil mendorongku untuk tidak langsung berpuas diri?

39. Kebiasaan apa yang seharusnya aku prioritaskan di kehidupan kerja?

40. Kebiasaan apa yang seharusnya aku prioritaskan di kehidupan pribadi?

Pertanyaan terkait hubungan kalian dengan rekan kerja

41. Apa yang harus aku lakukan agar menjadi anggota tim yang lebih baik lagi di tempat kerja?

42. Hubungan kerja yang mana yang perlu ditingkatkan? Langkah apa yang bisa aku ambil untuk membuatnya lebih baik?

43. Apa perbedaan gaya kerjaku dengan rekan kerja lainnya?

44. Bagaimana caranya menerapkan umpan balik atau rekomendasi konstruktif dari rekan kerja dan atasan agar menjadi orang yang lebih baik lagi?

45. Apa saja sifat yang aku suka dari rekan kerja atau atasanku?

46. Apa saja sifat rekan kerja atau atasan yang menurutku kurang menyenangkan?

47. Apa yang harus dilakukan jika mendapati prinsipku tidak sama dengan prinsip yang diyakini rekan kerja?

48. Apa deskripsiku tentang hubunganku saat ini dengan rekan kerjaku?

49. Apa yang harus dilakukan agar mendapatkan manfaat dari berinteraksi dengan rekan kerja?

50. Pendekatan apa yang bisa digunakan untuk mengembangkan dari hubungan pribadi menjadi lebih profesional?

Itu dia 50 pertanyaan refleksi diri yang untuk resolusi karier tahun 2024 yang bisa dipertimbangkan. Usai menjawab dan mengidentifikasi masalah, hambatan, serta tujuan karier di tahun 2024, kalian tidak berhenti di situ begitu saja.

Tapi juga melakukan berbagai hal yang diperlukan untuk mewujudkan semuanya di tahun 2024. Sehingga resolusi tahun baru 2024 kalian terpenuhi dan bukan hanya itu saja, tapi pribadi kalian pun ikut menjadi lebih baik dari tahun sebelumnya. 

Kuesioner Berhadiah!

Dapatkan Saldo e-Wallet dengan total Rp 250.000 untuk 10 orang beruntung.​

Sediksi.com bekerja sama dengan tim peneliti dari Magister Psikologi Universitas Gadjah Mada sedang menyelenggarakan penelitian mengenai aktivitas bermedia sosial anak muda. 

Jika Anda merupakan Warga Negara Indonesia berusia 18 s/d 35 tahun, kami mohon kesediaan Anda untuk mengisi kuesioner yang Anda akan temukan dengan menekan tombol berikut

Sediksi x Magister Psikologi UGM

notix-artikel-retargeting-pixel