Sediksi.com – Apakah kamu sekarang merasa underpaid atau merasa kinerjamu pantas untuk mendapatkan kenaikan gaji? Meminta kenaikan gaji adalah sebuah keputusan penting dan menantang bagi karyawan, terutama bagi mereka yang bingung bagaimana cara meminta kenaikan gaji di kantor
Meminta gaji yang lebih tinggi bukanlah sesuatu yang perlu ditakuti, asalkan kamu mengetahui caranya dengan benar dan pantas mendapatkannya.
Dalam artikel ini, akan akan membahas beberapa tips dan trik cara meminta kenaikan gaji di kantor dengan cara yang profesional dan efektif.
Cara Meminta Kenaikan Gaji di Kantor
Lakukan Riset Dahulu
Sebelum meminta kenaikan gaji, langkah pertama adalah melakukan riset dahulu. Riset yang dimaksud adalah mencari tahu tentang berapa rata-rata gaji untuk pekerjaan atau profesi dengan posisi yang kamu pegang saat ini.
Wilayah tempat bekerja juga berpengaruh untuk besaran gaji. Cara mencari tahu paling enak adalah dengan bertanya dengan teman yang berprofesi serupa dan dengan jabatan yang setara. Setidaknya, upah minimum di tiap wilayah juga bisa jadi patokan.
Selain itu, kamu juga bisa mencari informasi lewat komunitas di media sosial atau di website yang menyediakan informasi mengenai gaji di Indonesia, seperti Payscale.com, Karir.com, hingga Glassdoor.com.
Pilih Waktu yang Tepat
Waktu yang tepat untuk meminta kenaikan gaji sangat penting. Jangan atau tahan dulu untuk meminta kenaikan gaji ketika perusahaan sedang dalam keadaan sulit, karena hampir pasti ditolak.. he he.
Cobalah untuk memilih waktu ketika perusahaan sedang berjalan dengan lancar dan menghasilkan banyak keuntungan, apalagi kamu punya kontribusi lebih dalam menghasilkan keuntungan tersebut.
Pertimbangkan juga dalam hal kinerja pribadi. Tahan dulu untuk meminta kenaikan gaji ketika kamu sedang melakukan kesalahan atau kinerja sedang menurun.
Sebaliknya, jika kinerja sedang baik dan berkontribusi lebih besar untuk perusahaan, kemungkinan permintaan kenaikan gaji akan lebih mudah diterima oleh atasan.
Menyiapkan Argumen atau Alasan yang Kuat.
Cara meminta kenakan gaji di kantor selanjutnya adalah menyiapkan argumen atau alasan yang kuat dan jelas. Salah satu kesalahan paling klasik ketika meminta kenaikan gaji adalah seorang karyawan tak bisa menyebutkan alasan mengapa dia layak mendapatkannya.
Atasan pasti enggan untuk menerima tuntutan untuk menaikkan gaji karena kamu tak bisa memberikan alasan yang masuk akal.
Sebutkan tentang kontribusi yang sudah kamu berikan kepada perusahaan yang memberikan dampak positif untuk perkembangan perusahaan. Seberapa lama telah mengabdi di perusahaan dan hal-hal lain yang mendukung bahwa kamu pantas untuk mendapat kenaikan gaji.
Buat Janji Temu
Datang secara tiba-tiba ke ruangan atasan dan tanpa janji terlebih dahulu langsung meminta kenaikan gaji kepada atasan, kemungkinan besar kamu akan mendapat jawaban “tidak”.
Jadi lebih baik kamu mengirimkan e-mail secara formal kepada pihak atasan untuk meminta waktu bertemu dan membahas soal kenaikan gaji. Dengan begitu, kamu dan atasanmu di perusahaan sama-sama mempunyai waktu untuk bersiap, da nada bahan pertimbangan masing-masing untuk menaikkan gaji.
Perlu diperhatikan bahwa jangan gunakan e-mail untuk langsung meminta kenaikan gaji, cukup gunakan email untuk meminta jadwal bertemu.
Cara meminta kenaikan gaji di kantor dengan langsung mengobrol atau face to face dengan atasam memang bukan hal yang mudah, rasa segan untuk menyampaikan niat pasti ada, tapi selama alasan kamu kuat, percaya diri saja dan utarakan dengan tegas.
Sampaikan Bahwa Kamu Sedang Diincar Oleh Perusahaan Kompetitor
Cara meminta kenaikan gaji di kantor yang satu ini memang sangat ampuh, tapi tidak semua karyawan bisa menggunakan cara ini.
Jika kamu sedang di posisi ada tawaran dari perusahaan kompetitor dan berani menggaji dengan lebih, maka sampaikan itu ke atasan. Tawaran dari pihak lain berarti jabatan dan kinerja kita sangat dibutuhkan oleh perusahaan serupa dan mempunyai peran yang penting.
Ditambah apabila pekerjaanmu di perusahaan merupakan pekerjaan yang hampir tidak bisa atau sulit digantikan oleh orang lain maka akan sangat rasional untuk atasan menerima permintaan kenaikan gaji.
Daya tawar kita makin kuat jika ada pihak lain yang memberi penawaran. Flexing dikit boleh lah.
Hindari Kalimat Menyinggung
Tips terakhir dari cara meminta kenaikan gaji di kantor adalah jangan sampai mengunakan kalimat yang menyinggung atau terkesan angkuh dalam menjawab pertanyaan dari atasan.
Gunakan kalimat yang sopan dan tegas, seperti di bawah jika ditanya tentang alasan, contoh:
“Alasan saya meminta kenaikan gaji saat ini karena kontribusi saya terhadap perusahaan sudah banyak (sajikan data akurat tentang apa saja kontribusimu), dan memberi dampak positif terhadap perkembangan perusahaan.”
Hindari menjawab seperti ini:
“Apakah anda selama ini tidak menyadari betapa banyak prestasi saya di perusahaan ini”
Hal lain yang jangan dilakukan adalah jangan pernah meminta kenaikan gaji karena rekan kerjamu dengan jabatan setingkat misalnya mempunyai gaji d iatasmu, karena mungkin bisa saja rekan kerjamu itu punya nilai lebih di perusahaan untuk dibayar dengan gaji yang lebih tinggi.
Fokus kepada alasan alasan kuat pada diri sendiri dan utarakan dengan sopan kepada atasan, karena membandingkan dengan rekan kerja bisa jadi sebuah bumerang buatmu.
Itulah beberapa cara meminta kenaikan gaji di kantor. Tiap orang punya alasannya masing-masing. Umumnya, tolok ukurnya adalah kinerja. Ada baiknya kita selalu menunjukkan performa positif sebelum menginginkan negosiasi gaji ulang.
