Sediksi.com – Menjelang hari pertama masuk kerja secara kolektif diakui sebagai salah satu momen yang paling membuat gugup.
Gugup karena bingung apa saja yang harus dilakukan untuk membuat kesan pertama yang baik saat baru mulai kerja.
Orang kantor, termasuk Human Resource Development (HRD) juga merasakan hal yang sama di hari pertama kerja. Mereka pastinya bisa memahami jika kalian juga merasa gugup soal ini.
Tapi, fakta ini tidak seharusnya menjadi alasan kalian untuk bermalas-malasan dan tidak berusaha untuk memberikan yang terbaik di hari pertama kerja.
Artikel ini akan memberikan enam tips membuat kesan pertama yang baik saat baru mulai kerja.
1. Kenakan pakaian yang tepat
Setelah dinyatakan diterima, tanyakan pada HRD tentang aturan berbusana di kantor. Langkah ini penting dilakukan karena jangan sampai kalian mengenakan pakaian yang justru dilarang oleh kantor.
Kendati kebanyakan pekerjaan saat ini mempunyai aturan berbusana yang cenderung fleksibel, memastikan kalian datang di hari pertama kerja dengan pakaian yang tepat adalah sebuah keharusan.
Kasual apalagi formal, pastikan pakaian yang kalian kenakan di hari pertama kerja rapi, bersih, dan wangi.
2. Sedikit merasa gugup itu penting
Karena sedikit rasa gugup bisa mengontrol tindakan kalian agar sesuai dengan apa yang diharapkan.
Rasa gugup yang berlebihan lah yang perlu dikondisikan. Jika menyadari tanda-tanda gugup akan meningkat, kendalikan diri kalian sebisa mungkin.
Adapun bentuk merasa gugup biasanya adalah menggerakkan kaki tanpa henti, menghindari kontak mata dengan lawan bicara, dan tidak lancar berbicara.
Tapi jika kalian sudah tahu, kalian tipe yang merasa gugupnya bisa berlebihan, solusinya bisa dengan mempersiapkan diri lebih awal melalui relaksasi.
Baca Juga: Do’s and Don’ts Hari Pertama Kerja
3. Percaya diri
Pasang pola pikir ini dalam pikiran kalian, bahwa HRD sudah menyukai kalian. Itulah sebabnya mereka menerima lamaran kalian.
Mereka melihat kalian punya potensi dan dianggap punya kapabilitas untuk memberikan kontribusi terbaik untuk perusahaan.
Alasan tersebut seharusnya sudah cukup untuk meyakinkan kalian bahwa tidak ada hal yang perlu dikhawatirkan lagi.
Maka kalian perlu memperbaiki cara berpikir kalian agar menjadi lebih positif sehingga rasa percaya diri itu tumbuh dan stabil di hari pertama kerja.
4. Tunjukkan antusiasme untuk pekerjaan baru
Datang ke kantor tepat waktu, ikuti setiap agenda yang ditetapkan oleh perusahaan untuk karyawan baru, dan bersikap aktif maupun atentif.
Bersikap atentif pada dasarnya bisa ditunjukkan dengan mendengarkan penjelasan mereka dengan baik, merespon, dan bertanya jika perlu serta diberi kesempatan.
Menunjukkan antusiasme di hari pertama kerja berhubungan dengan menumbuhkan rasa percaya diri.
Jika kalian punya antusiasme yang besar di pekerjaan baru dan menunjukkannya di tempat kerja, HRD juga akan melihat kalian sebagai orang yang percaya diri dan beraura positif.
Sehingga faktor ini akan memberikan kalian kemudahan dalam menciptakan kesan pertama yang baik di mata HRD maupun rekan kerja.
Sebagus-bagusnya performa kalian di hari pertama kerja ataupun minggu-minggu awal, jangan berharap akan langsung mendapatkan proyek besar.
Lebih baik fokus pada melaksanakan tugas yang diberikan dengan baik dan pola pikir yang tepat.
5. Pikat dengan performa terbaik
Hari pertama ataupun minggu-minggu pertama bekerja, agenda karyawan baru biasanya lebih ditekankan pada pengenalan yang mungkin terkesan sepele.
Karena yang terlihat biasanya tidak langsung terjun ke pekerjaan utama.
Meskipun begitu, pastikan kalian melakukan yang terbaik.
Begitu halnya dengan apabila kalian langsung diminta bekerja di hari pertama setelah sesi pengenalan yang hanya berlangsung di satu atau dua jam pertama.
Upayakan agar kalian bisa memberikan performa terbaik meskipun baru pertama kali.
Performa terbaik ini bisa ditunjukkan dengan setidaknya memenuhi instruksi yang disampaikan oleh HRD.
6. Sapa, bertanya, dan minta bantuan ke rekan kerja
Jangan ragu untuk menyapa, bertanya, dan minta bantuan kepada rekan kerja.
Rekan kerja kalian pasti juga pernah gugup di hari pertama kerja dan hal ini sangat wajar. Mereka akan paham dengan situasi kalian dan kemungkinan bersedia untuk membantu jika diminta.
Tapi, kalian juga perlu sadar bahwa ketika datang ke tempat baru, tidak semuanya akan langsung terbuka. Apalagi di lingkungan yang peran dan hubungan antar orangnya sudah terbentuk dan menyebabkan mereka menjadi kurang terbuka pada orang baru.
Namun secara umum, orang-orang di tempat kerja cenderung lebih terbuka pada karyawan baru.
