Sediksi.com – Pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri sudah menjadi satu paket dan merupakan pertanyaan umum yang ditanyakan saat wawancara kerja.
Ketika menjelaskan kelebihan diri, ini adalah kesempatan yang bagus untuk menekankan pada keterampilan dan pengalaman. Kalian bisa memberikan kesan sebagai kandidat paling tepat untuk pekerjaan tersebut.
Lalu, bagaimana dengan pertanyaan tentang kekurangan diri? Bagaimana cara menjawab kekurangan diri saat interview kerja tanpa kesan rendah diri?
Ketika dihadapkan pada pertanyaan tentang kekurangan diri, kebanyakan kandidat secara alami cenderung menyampaikan jawaban yang justru menurunkan daya tarik mereka.
Sedangkan prinsip wawancara kerja adalah kalian berusaha menunjukkan potensi kalian dan yakinkan pada interviewer bahwa kalian adalah kandidat paling tepat untuk posisi tersebut.
Tapi, bagaimana caranya?
Artikel ini akan membantu kalian dengan 4 cara menjawab kekurangan diri saat interview.
Cara menjawab kekurangan diri saat interview
Identifikasi kekurangan diri yang berpotensi untuk diperbaiki
Bahkan ketika dihadapkan pada pertanyaan kekurangan diri saat wawancara, interviewer cenderung akan langsung kehilangan minat untuk melanjutkan pembicaraan jika jawaban yang kalian sampaikan terlalu menunjukkan negatif.
Artinya, interviewer tidak ingin kalian hanya menyebutkan kekurangan ala kadarnya. Catat bahwa salah satu cara menjawab kekurangan diri saat interview ialah dengan mengetahui mengatasinya.
Bahwa di samping kekurangan yang disebutkan, tunjukkan melalui jawaban bahwa kalian tahu apa yang harus dilakukan dengan kekurangan tersebut dan cara memperbaiki diri.
Setiap orang pasti punya kekurangan diri. Tetapi, bagaimana orang tersebut mengatasi masalah dan dengan segala kekurangan dirinya, bisa mencerminkan kualitasnya.
Saat wawancara, gunakan pertanyaan kekurangan diri ini sebagai kesempatan bagaimana kalian mengatasi kesulitan, terutama jika kesulitan itu berasal dari diri kalian sendiri.
Berikut ini beberapa contoh kekurangan diri yang bisa kalian pilih sebagai opsi jawaban dari cara menjawab kekurangan diri saat interview.
- Pekerjaan kurang rapi
- Mengkritik diri sendiri secara berlebihan
- Perfeksionis yang merusak
- Terlalu kompetitif
- Tidak bisa atau kesulitan dalam beradaptasi
- Terbatasnya pengalaman yang berkaitan dengan keterampilan sekunder
- Tidak terampil dalam mendelegasikan tugas-tugas
- Mengambil terlalu banyak tanggung jawab
- Enggan keluar dari zona nyaman
- Kebiasaan pribadi yang dapat mengganggu tupoksi pekerjaan
Contohnya, kalian melamar kerja sebagai manajer dengan pengalaman kerja baru satu tahun.
Saat wawancara, jawab pertanyaan kekurangan diri dengan menyebutkan bahwa kalian hanya memiliki pengalaman satu tahun sebagai manajer.
Selanjutnya, kalian jelaskan pada interviewer bahwa kalian sudah mengikuti pelatihan atau sertifikasi yang diikuti demi meningkatkan kualitas kalian sebagai manajer.
Penjelasan ini akan sangat membantu interviewer untuk tidak hanya mengetahui kekurangan kalian, tapi juga upaya yang sudah diusahakan untuk mengembangkan diri, di mana hal ini aset yang penting di lingkungan kerja.
Jelaskan cara meningkatkan kualitas diri untuk mengatasi kekurangan
Setelah menentukan kekurangan diri, selanjutkan pikirkan apa yang harus dilakukan untuk memperbaiki diri.
Berikut ini beberapa pilihan upaya memperbaiki diri yang bisa juga dijelaskan kepada interviewer saat wawancara.
- Mengikuti pelatihan untuk meningkatkan keterampilan yang masih kurang
- Temukan solusi seperti aplikasi yang bisa membantu kalian mengatur jadwal
- Minta bantuan mentor
- Terlibat dalam kegiatan sukarela untuk membangun keterampilan
- Bergabung dengan grup yang berisi orang-orang profesional dari bidang terkait atau asosiasi industri
Sebab hanya setelah kalian memperbaiki diri, kalian tahu cara menjelaskan kekurangan diri saat interview dengan lebih lugas.
Beri contoh kejadian dimana kekurangan kalian memengaruhi pekerjaan
Menyampaikan contoh kejadian yang menunjukkan cara kalian mengatasi situasi dengan kekurangan kalian akan sangat membantu membuat interviewer tahu apakah kalian kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.
Dalam suatu pekerjaan, pastinya dihadapkan pada masalah-masalah. Sehingga cara kalian mengatasi masalah sangat diperhitungkan.
Pada akhirnya, perusahaan juga ingin kalian bersikap profesional di berbagai kondisi. Bahkan jika kalian pastinya mengalami kesulitan, termasuk yang berkaitan dengan kekurangan diri.
Misalnya, kekurangan kalian adalah enggan bertanya ketika mengalami kesulitan karena selalu percaya bahwa kalian bisa menyelesaikan sendiri.
Saat wawancara, kalian bisa menyampaikan kekurangan tersebut serta tunjukkan upaya kalian untuk menjadi orang yang lebih baik lagi di lingkungan kerja.
Berikut contoh narasi cara menjawab kekurangan diri saat interview terkait hal tersebut.
“Saya selalu percaya bahwa saya bisa menyelesaikan masalah apapun sendirian. Cara ini lancar-lancar saja dalam beberapa situasi, tapi terkadang saya tahu saya membutuhkan bantuan pihak lain. Kenyataannya memang ada hal-hal yang tidak bisa diselesaikan sendiri. Bukan begitu?
Dalam satu kejadian tahun lalu, saya bertanggung jawab untuk seorang klien. Setelah menyelesaikan tanggung jawab tersebut, saya tersadar betapa kakunya saya. Saya mencoba untuk mengurus semua hal dari membuat rencana strategis sampai ke rincian paling rinci. Kemudian saya melakukan refleksi diri. Sejak itu, saya melatih diri saya untuk berpikir dulu sebelum menyelesaikan masalah sendiri. Masa berpikir itu saya gunakan untuk mengidentifikasi rekan kerja yang menurut saya bisa membantu saya.”
Berdasarkan contoh jawaban di atas bisa disimpulkan bahwa kandidat tersebut tidak hanya berusaha memperbaiki diri, tapi juga telah melalui proses refleksi diri yang secara tersirat bisa dianggap memiliki kelebihan karena ia bisa menilai dirinya dengan baik dan berimbang.
Jangan berusaha menyangkal kekurangan
Setiap manusia punya kekurangan.
Interviewer juga manusia dan kebetulan mereka juga profesional di bidangnya. Mereka akan tahu jika kandidat yang diwawancara terdengar seperti tidak ingin mengakui kekurangannya.
Padahal, kita semua memiliki kekurangan. Salah satu hal lain yang diharapkan oleh interviewer dari pertanyaan ini adalah gunakan kesempatan ini untuk menunjukkan pada interviewer bahwa kalian bisa belajar dari kritik.
Sebab bersikap menyangkal kekurangan dapat diartikan kalian memiliki kekurangan yang tersirat, yang tidak kalian sebut, yaitu anti kritik.
Sedangkan sikap anti kritik adalah salah satu kekurangan diri yang membuat seseorang sulit untuk berkembang.
Dalam dunia kerja, kekurangan ini tidak hanya berdampak pada pegawai itu sendiri, tapi juga pekerjaannya.
Itulah empat cara menjawab kekurangan diri saat interview yang bisa kalian ikuti untuk persiapan wawancara kerja.
