Sediksi.com – Teknologi Artificial Intelligence (AI) sudah sering digadang-gadang menjadi ancaman bagi tenaga kerja di masa sekarang ataupun yang akan datang karena dianggap bisa mengambil alih pekerjaan manusia.
AI dikhawatirkan bisa menyebabkan berkurangnya ketersediaan lowongan kerja dan lebih buruk lagi, menyebabkan pekerja kehilangan pekerjaan karena tugasnya digantikan oleh teknologi AI.
Tapi ternyata, cara menyikapi pesatnya perkembangan teknologi AI yang baik adalah dengan berkolaborasi dan bukan secara mentah-mentah menolaknya.
AI
AI di mana-mana, di mana-mana AI.
Teknologi AI sudah merambah ke lebih banyak aspek kehidupan, termasuk pasar kerja.
Para perekrut kemungkinan masih akan terus menggunakan Applicant Tracking Systems (ATS) dan teknologi AI dalam proses rekrutmen.
Oleh karena itu, penting bagi para job seeker untuk merangkul teknologi AI dan bukan malah menghindari.
Belajar memanfaatkan dengan baik dan beradaptasi dengan AI adalah salah satu cara yang bisa menyelamatkan karier kalian di tengah evolusi AI yang sedang berlangsung.
Karena banyak dari perekrut menggunakan dua teknologi tersebut, maka yang perlu kalian lakukan ada beradaptasi dan menyesuaikan dengan metode apa yang mereka pakai.
Untuk itu, yang perlu dilakukan agar job seeker berhasil mendapatkan pekerjaan yang diimpikan pada tahun ini adalah memastikan Curriculum Vitae (CV) kalian kaya akan kata kunci (keyword) yang mematuhi ATS.
Maksimalkan proses kalian mencari kerja dengan menciptakan profil LinkedIn yang tepat untuk meningkatkan hasil pencarian.
Keahlian digital
CPNS tahun 2024 juga memprioritaskan kandidat yang punya keahlian digital yang bagus atau melek teknologi.Â
Hal ini dikarenakan teknologi otomasi dan AI diperkirakan akan terus berkembang. Sehingga kandidat yang punya keahlian ini sedang banyak dibutuhkan.
Adapun interpretasi keahlian digital ini adalah kandidat yang punya kemampuan dalam menganalisis data, coding, dan pemasaran digital.
Orang yang memiliki keahlian-keahlian tersebut akan diuntungkan di pasar kerja tahun 2024 ini.
Sustainable job
Kebutuhan akan sustainable job dan dan keahlian yang berkaitan mengalami peningkatan di tahun 2024 ini.Â
Semakin banyak deskripsi pekerjaan di berbagai industri yang menggunakan frasa yang berkaitan dengan keberlanjutan (sustainable) dan tanggung jawab sosial perusahaan serta lingkungan hidup.
Industri yang membutuhkan keterampilan ini meliputi sektor:
- Manufaktur
- Keuangan dan akuntansi
- Teknologi, informasi, dan telekomunikasi
- Hukum
- Transportasi dan Distribusi
Kebutuhan akan karyawan kontrak
Dengan semakin berhati-hatinya perusahaan dalam melakukan perekrutan, tahun 2024 ini mungkin akan melihat peningkatan jumlah posisi yang direkrut untuk proyek atau pekerjaan jangka pendek.
Rekrutmen sebagai karyawan kontrak ini mungkin tidak diiklankan secara luas karena perkiraan perputaran yang cepat. Mulai dari proses rekrutmen sampai dengan pelaksanaan pekerjaan cenderung berlangsung dengan cepat.
Jika kalian sedang mencari pekerjaan, perlu sekali untuk bisa mengidentifikasi atau mengenali perekrut atau perusahaan yang menyewa kontraktor dan buat diri kalian dikenali oleh mereka.
Baik dengan membangun hubungan melalui media sosial atau melakukan pendekatan proaktif, kalian juga perlu mencari orang di jaringan pertemanan yang bisa memberikan arahan dan nasehat yang tepat untuk kalian.
Sistem WFA dan hybrid masih akan berjaya
Pandemi memang berdampak besar pada perubahan sistem kerja yang kini lebih terbuka pada sistem yang memberikan fleksibilitas pada banyak pekerja, yang kini juga disebut sebagai Work From Anywhere (WFA).
Banyak juga perusahaan yang saat ini memberlakukan gabungan antara WFA dan Work From Office (WFO) yang disebut juga sebagai sistem hybrid.
Di era pasca pandemi seperti sekarang bahkan di tahun 2024 ini, sistem WFA dan hybrid ini masih akan berlanjut.
Adapun perubahan yang diprediksi akan terjadi pada tahun 2024 adalah perusahaan akan mengevaluasi sistem tersebut untuk menentukan model apa yang terbaik dan sesuai untuk bisnis mereka, pelanggan, dan juga karyawan.
Pada akhirnya, sebagai job seeker di tahun 2024 ini penting sekali untuk melakukan riset perusahaan dan memahami kebijakan yang diberlakukan.
Dengan memiliki pengetahuan tentang keduanya, kalian jadi bisa menavigasi strategi pencarian kerja yang cocok.Â
