Sediksi.com – Arah gerak sebuah organisasi sangat ditentukan oleh pemimpin. Seorang ketua organisasi wajib memiliki kemampuan kepemimpinan untuk menjalankan organisasinya. Ketua yang memiliki gaya kepemimpinan baik akan menghasilkan output yang baik pula.
Salah satu cara untuk menguji gaya kepemimpinan calon ketua organisasi adalah dengan wawancara. Sebelum memantapkan hati untuk memilih calon ketua organisasi, kamu bisa memberi pertanyaan tentang kepemimpinan dalam perilaku organisasi kepadanya.
Jika kamu adalah calon pemimpin organisasi yang sedang bersiap untuk wawancara, kamu juga bisa membaca daftar pertanyaan di bawah ini. Siapa tahu, interviewer membaca artikel ini juga dan memberimu pertanyaan dari artikel ini.
Contoh Pertanyaan tentang Kepemimpinan dalam Perilaku Organisasi
Tentang kompetensi seorang pemimpin (1-10)
1. “Bagaimana pandanganmu terhadap kepemimpinan dalam perilaku organisasi?”
2. “Siapa role modelmu dalam kepemimpinan?”
3. “Model kepemimpinan apa yang akan kamu jalankan untuk memimpin organisasi ini?”
4. “Menurutmu bagaimana karakteristik pemimpin yang baik?”
5. “Apa saja model kepemimpinan dalam perilaku organisasi yang kamu ketahui?”
6. “Menurutmu model kepemimpinan apa yang paling efektif untuk diterapkan di organisasi ini?”
7. “Menurutmu apa yang dimaksud dengan kepemimpinan etis dan moral dalam perilaku organisasi?”
8. “Nilai apa yang kamu anggap sangat penting sebagai pemimpin organisasi?”
9.”Apa keterampilan kepemimpinan terbaik yang kamu miliki?”
10. “Keterampilan kepemimpinan berorganisasi apa yang harus kamu kembangkan?”
Tantangan dalam kepemimpinan (11-20)
11. “Menurutmu hal apa yang membuat kepemimpinan sulit?”
12. “Bagaimana kamu menggambarkan gaya kepemimpinan kamu dalam berorganisasi?”
13. “Bagaimana kamu mengembangkan keterampilan kepemimpinan dalam diri kamu dan organisasi kamu?”
14. “Bisakah kamu menceritakan di mana kamu menunjukkan keterampilan kepemimpinan kamu pada situasi tertentu?”
15. “Bagaimana kamu memberikan umpan balik yang konstruktif kepada organisasi kamu sebagai pemimpin?”
16. “Sebagai pemimpin organisasi, bagaimana kamu mendelegasikan tanggung jawab secara efektif dan efisien?”
17. “Sebagai pemimpin organisasi, bagaimana kamu menyelesaikan masalah yang kompleks?”
18. “Sebagai pemimpin organisasi, bagaimana kamu menangani konflik di antara anggota organisasi kamu?”
19. “Sebagai pemimpin organisasi, seberapa sering kamu bertemu dan berdiskusi dengan anggota organisasi kamu?”
20. “Sebagai pemimpin organisasi, bagaimana kamu memastikan anggota organisasi kamu berkomitmen pada tanggung jawab mereka?”
Pertanyaan tentang manajemen organisasi (21-30)
21. “Sebagai pemimpin organisasi, apa yang dapat kamu lakukan untuk memotivasi anggota organisasi kamu agar terus berkembang?”
22. “Bagaimana caramu menyesuaikan gaya kepemimpinan dalam organisasi dengan situasi yang berbeda?”
23. “Bagaimana kamu mengukur kinerja organisasi kamu?”
24. “Sebagai pemimpin organisasi, bagaimana kamu menangani tekanan atau stres?”
25. “Bagaimana kamu mengatasi perubahan atau ketidakpastian di lingkungan kerja organisasi?”
26. “Bagaimana kamu menyeimbangkan antara memberikan arahan dan memberikan kebebasan kepada organisasi kamu?”
27. “Bagaimana kamu mengatasi kegagalan atau kesalahan sebagai pemimpin organisasi?”
28. “Bagaimana kamu menuntaskan harapan dan prioritas yang berbeda dari berbagai pemangku kepentingan organisasi?”
29. “Bagaimana kamu menginspirasi dan mempengaruhi anggota organisasi untuk mencapai tujuan bersama?”
30. “Bagaimana kamu menjalin dan menjaga hubungan baik dengan atasan, rekan, dan bawahan kamu?”
Pertanyaan tentang moral seorang pemimpin (31-45)
31. “Bagaimana kamu menunjukkan etika dan integritas sebagai pemimpin organisasi?”
32. “Bagaimana kamu menanggapi kritik atau umpan balik negatif sebagai pemimpin organisasi?”
33. “Bagaimana kamu mengatasi konflik antara tujuan pribadi dan tujuan organisasi?”
34. “Bagaimana kamu mengapresiasi dan menghargai kontribusi organisasi kamu?”
35. “Bagaimana kamu meningkatkan budaya belajar dan inovatif di organisasi kamu?”
36. “Bagaimana kamu mengevaluasi dan meningkatkan keterampilan kepemimpinan kamu sebagai pemimpin?”
37. “Bagaimana kamu menyesuaikan diri sebagai pemimpin organisasi dengan gaya kepemimpinan atasan kamu?”
38. “Bagaimana kamu menghadapi situasi di mana kamu harus memimpin orang yang lebih berpengalaman atau senior daripada kamu?”
39. “Bagaimana kamu menangani situasi di mana kamu harus mengikuti orang yang kurang berpengalaman atau junior daripada kamu?”
40. “Apa langkah yang kamu ambil untuk mengantisipasi dan mencegah risiko atau tantangan potensial sebagai pemimpin organisasi?”
41. “Cara apa yang kamu lakukan untuk menunjukkan kreativitas dan inisiatif sebagai pemimpin organisasi?”
42. “Apa tantangan terbesarmu jika menjadi pemimpin organisasi? Bagaimana kamu mengatasinya?”
43. “Mana yang kamu pilih, organisasi berjalan dengan baik atau prestasi akademik yang baik?”
44. “Pemimpin yang baik adalah?”
45. “Mengapa kami harus memilih anda sebagai ketua organisasi? Apa yang tidak dimiliki orang lain, tetapi kamu miliki?”
Itulah 40+ pertanyaan tentang kepemimpinan dalam perilaku organisasi. Pertanyaan tersebut bisa kamu jadikan referensi untuk melakukan wawancara calon ketua organisasi. Selain itu, kamu juga bisa belajar dari pertanyaan di atas jika ingin mencalonkan diri sebagai pemimpin. Tetap semangat dan semoga bermanfaat!
