Sediksi.com – Maraknya prinsip hidup yang sustainable atau berkelanjutan di masa sekarang bukan hanya untuk merespon fenomena perubahan iklim, tapi juga sampai pada tahap banyak perusahaan membuka peluang kerja untuk pekerjaan ini.
Hal ini dikarenakan kebutuhan akan orang yang bisa mengisi sustainable job, berarti juga diharuskan punya keterampilan khusus.
Apa itu sustainable job?
Sustainable job atau yang secara harfiah bisa juga disebut sebagai pekerjaan berkelanjutan ini merujuk pada pekerjaan atau karier yang mendukung keberlanjutan ekonomi, sosial, dan lingkungan.
Jika kalian pernah menemukan istilah green job, sebenarnya punya makna yang sama dengan sustainable job, hanya beda nama.
Pekerjaan jenis ini identik dengan motivasi orang-orang yang terlibat di dalamnya untuk memberikan dampak positif bagi dunia.
Karakteristik sustainable job
Beberapa karakteristik sustainable job melibatkan hal-hal sebagai berikut.
1. Pertimbangan lingkungan
Sustainable job sangat anti terhadap perusakan lingkungan dan justru mengupayakan apapun untuk meningkatkan kondisi lingkungan.
Dalam karakteristiknya yang mempertimbangkan lingkungan, sangat bisa melibatkan praktik-praktik ramah lingkungan seperti penggunaan sumber daya yang berkelanjutan atau pengurangan limbah.
2. Pertimbangan sosial
Aspek sosial dalam sustainable job meliputi memberikan kontribusi positif pada masyarakat setempat, memastikan hak pekerja, dan mendukung keberagaman serta inklusivitas.
3. Keberlanjutan ekonomi
Artinya, pekerjaan tersebut harus bisa bertahan dalam jangka panjang secara ekonomis. Hal ini dapat mencakup kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan dan menciptakan nilai tambah bagi masyarakat.
Contoh sustainable job
Secara umum, contoh sustainable job meliputi pekerjaan di bidang energi terbarukan, konservasi alam, pertanian berkelanjutan, teknologi hijau, dan sektor-sektor lain yang secara langsung atau tidak langsung berkontribusi pada tujuan keberlanjutan.
Untuk selengkapnya, berikut ini beberapa contoh sustainable job.
1. Chief Sustainability Officer (CSO)
Bisa juga disebut sebagai Kepala Pejabat Keberlanjutan adalah seorang eksekutif senior dalam sebuah organisasi yang bertanggung jawab untuk mengelola dan memimpin inisiatif keberlanjutan.
Peran CSO mencakup pengembangan, implementasi, dan pengawasan strategi dan program keberlanjutan untuk memastikan bahwa organisasi tersebut beroperasi secara bertanggung jawab dari segi ekonomi, sosial, dan lingkungan.
2. Sustainable Product Developer
Atau disebut Pengembang Produk Berkelanjutan adalah pekerjaan untuk orang yang bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan menerapkan produk-produk yang memenuhi kriteria keberlanjutan.
Pekerjaan ini melibatkan upaya untuk menciptakan produk yang memiliki dampak positif terhadap lingkungan, sosial, dan ekonomi, sekaligus memenuhi kebutuhan konsumen.
3. Sustainable Logistics Manager
Yaitu seorang profesional yang bertanggung jawab atas pengelolaan rantai pasok logistik dengan fokus pada praktik-praktik yang berkelanjutan.
Tugas mereka melibatkan perencanaan, pengorganisasian, dan pelaksanaan strategi yang mendukung tujuan keberlanjutan dalam operasi logistik perusahaan.
4. Sustainability Analyst
Yaitu seorang profesional yang melakukan analisis data dan informasi untuk membantu organisasi dalam memahami, mengukur, dan meningkatkan kinerja mereka dalam hal keberlanjutan.
Tugas utama Sustainability Analyst melibatkan pengumpulan data, analisis dampak lingkungan dan sosial, serta penyusunan laporan keberlanjutan.
5. Environmental Public Relations Specialist
Orang yang bekerja di profesi ini bertanggung jawab untuk mengelola dan membentuk citra publik organisasi atau perusahaan terkait isu-isu lingkungan.
Tugas utama mereka adalah menyusun pesan-pesan yang mendukung praktik-praktik keberlanjutan dan berkomunikasi dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk masyarakat umum, media, pemerintah, dan kelompok lingkungan.
6. CSR (Corporate Social Responsibility) Manager
Disebut juga sebagai Manajer CSR, profesi ini adalah profesional yang bertanggung jawab atas perencanaan, pengembangan, dan implementasi program CSR dalam suatu organisasi.
CSR melibatkan tanggung jawab sosial dan keberlanjutan perusahaan terhadap masyarakat dan lingkungan di sekitarnya.
Peran CSR Manager mencakup berbagai aspek, termasuk strategi CSR, pelaporan, keterlibatan dengan pemangku kepentingan, dan pengelolaan inisiatif keberlanjutan.
Peluang di masa depan
Pekerjaan yang masuk kategori sustainable job sebenarnya sangat luas. Sehingga peluang kerjanya di masa depan juga banyak dan menguntungkan.
Di sisi lain, saat ini semakin banyak perusahaan yang mempunyai kesadaran soal lingkungan dan mulai mengurangi emisi karbon.
Pertumbuhan yang cukup pesat dan stabil ini memungkinkan sustainable job bisa dinilai sebagai pekerjaan yang menjanjikan di masa yang akan datang, atau mungkin sebentar lagi.
