Sediksi.com – Supaya karier kita lancar, bekerja doang itu tidak cukup. Kita perlu menjalin dan menjaga hubungan dengan orang-orang yang ada di kantor maupun bentuk tempat kerja lainnya.
Itu bukan berarti kita harus menjilat rekan kerja, melainkan kita bagaimanapun adalah makhluk sosial yang akan berhubungan dengan orang-orang.
Di kantor maupun tempat kerja lainnya, interaksi akan dibutuhkan. Orang-orang itu jelas punya kepribadian yang berbeda-beda. Perbedaan kepribadian itu berhubungan dengan tipe orang yang harus dijadikan teman di tempat kerja dan bagaimana kerjasama tim akan berjalan.
Dikutip Massachusetts Institute of Technology (MIT), pertemanan di tempat kerja amat penting mengingat mereka bisa membantu ketahanan personal bagi tiap pekerja. Tak hanya itu, pertemanan juga bermanfaat untuk membangun kepercayaan di organisasi.
Kita tahu, punya relasi yang baik dengan rekan kerja akan membantu pekerjaan kita jadi semakin lancar. Persoalan di tempat kerja pun bisa diselesaikan bersama-sama berkat bantuan orang-orang yang tepat. Peluang stres di tempat kerja juga bisa menurun ketika mereka adalah orang-orang yang asik.
Gorick Ng, penasihat karier dari Universitas Harvard, mengatakan bahwa cukup mudah menemukan siapa saja orang berpengaruh di kantor dilihat dari jabatan mereka. Meski demikian, orang berpengaruh di kantor juga tak hanya bisa dilihat dari jabatan mereka saja.
Tipe orang di kantor yang harus dijadikan teman pun bakal berbeda bergantung pada kebutuhan masing-masing orang. Jika ingin karier meroket, tentu kita perlu berteman dengan orang-orang yang berpengaruh. Sekiranya ingin menjalani karier yang di lingkungan kerja yang menyenangkan kita bisa berteman dengan orang-orang yang asik dan mau saling membantu.
Disarikan dari beberapa sumber, secara umum, berikut ini adalah tipe orang yang harus dijadikan teman di tempat kerja.
Orang yang ramah
Tipe ini umumnya mudah diajak bicara dan bersikap baik terhadap semua orang. Bahkan pada anak baru sekalipun. Orang yang punya kepribadian ini bisa menjadi teman yang asik dan membuat kita merasa nyaman di tempat kerja.
Kita bisa belajar banyak hal dari orang ini, seperti cara berkomunikasi yang tepat maupun cara menjaga hubungan baik dengan rekan kerja lainnya. Mereka juga tak segan mengulurkan bantuan saat kita mengalami kesulitan.
Orang kompeten dan punya segudang pengalaman
Tipe ini biasanya adalah karyawan yang telah lama bekerja di tempat kerja tersebut. Kompetensi mereka tak perlu diragukan karena memiliki pengetahuan dan keterampilan yang luas di bidangnya.
Pengalaman mereka yang segudang akan bermanfaat dan membantu kita meningkatkan kualitas pekerjaan. Tentu kita perlu cara komunikasi dan pendekatan yang tepat agar mereka berkenan membimbing kita.
Setelahnya, ada banyak hal yang bisa kita pelajari dari orang ini. Beberapa hal itu misalnya, menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan hasilnya bagus, hingga cara membangun karier. Dengan pendekatan yang tepat, mereka juga bisa memuluskan karier kita.
Di kantor, orang-orang kompeten dan punya segudang pengalaman umumnya menjalankan peran sebagai mentor bagi para pekerja. Kemungkinan besar, mereka telah memiliki jabatan mendekati pimpinan dan punya reputasi mengesankan.
Orang kreatif
Sudah tentu punya teman di kantor yang kreatif bisa membuat pikiran kita makin berkembang. Mereka punya memiliki ide-ide brilian untuk menyelesaikan pekerjaan dengan cara yang menarik.
Pikiran mereka yang out of the box adalah inspirasi bagi semua orang di kantor. Berteman dengan orang kreatif adalah kesempatan yang sebaiknya tidak dilewatkan. Mereka adalah rekan yang tepat untuk diajak berkolaborasi.
Si optimis dan punya vibes positif
Mereka akan adalah tipe orang yang harus dijadikan teman di tempat kerja. Pasalnya, pembawaan mereka yang optimis akan membantu kita membuka mata bahwa selalu ada hal baik dari nyaris segalanya.
Umumnya, vibes di tempat kerja akan positif karena keberadaan mereka. Sebagai contoh, mereka adalah orang-orang yang tak ragu mengapresiasi rekan kerja lainnya, membantu dan menyemangati orang lain saat menghadapi stres atau tekanan.
Humoris
Selain ada orang yang optimis dan menghadirkan vibes positif, orang humoris akan membuat suasana makin gayeng. Lelucon mereka adalah hiburan di tengah kepenatan atau rasa bosan saat kerja.
Kita bisa tertawa bareng dengan orang ini, bercanda soal pekerjaan, menikmati momen bekerja. Kehadiran mereka memberi keseimbangan antara kerja dan bersenang-senang. Ibaratnya, mereka adalah si paling “sersan” atau serius tapi santai.
Sosialita
Gorik Ng menyebut sosialita sebagai orang-orang yang diketahui dan dihormati di lingkungan kerja. Pasalnya, mereka bisa menghubungkan kita dengan orang-orang lain di kantor. Popularitas mereka adalah jalan lapang bagi kita untuk berteman dengan orang lainnya.
Pengaruh mereka amat terasa di lingkungan kerja. Berteman dengan orang dengan tipe ini juga akan memudahkan kita membangun relasi. Di lain sisi, karier kita juga berpeluang semakin lancar ketika kita terhubung dengan rekan kerja yang lain.
Si Jago IT
Tipe orang di kantor yang harus dijadikan teman berikutnya ialah orang-orang yang punya kecakapan mumpuni di bidang teknologi. Terutama bagi kita yang gaptek, si jago IT adalah tempat kita meminta bantuan sekiranya ada masalah di laptop maupun komputer kerja.
Itulah beberapa tipe orang yang harus dijadikan teman di tempat kerja. Memiliki teman kerja yang tepat akan membuat kita bisa merasa lebih bahagia, lebih produktif, dan berkembang di tempat kerja.
Tentu untuk menjalin relasi dengan mereka perlu pendekatan yang tepat. Bagaimanapun, sikap kita pada orang lain adalah penentu bagaimana orang-orang di kantor akan memberi respon. Lagipula, kita juga perlu mengetahui bahwa hubungan pertemanan adalah hubungan timbal balik.
